Корректировка планового значения частного показателя 3 Группы 1 в таблице 11 проводится следующим образом:

Планпересч = 24100+ (24100*118,8/100) = 52730,8 млн.р.

Тогда значение нормирующего коэффициента составит для данного показателя с учетом стремления его значения к минимуму:

NK = Планпересч / Факт = 52730,8 / 26666 = 1,98.

Таким образом, полученное значение нормирующих коэффициентов подставляется в формулу 1 и определяется интегральный показатель надежности работы отдела:

ИПН = 0,5*(0,7*1+0,1*1+0,2*0,9) + 0,5*(0,8*1 + 0,2*1) = 0,99.

Следует разработать новый подход к стимулированию труда для усиления личной заинтересованности работников в достижении намеченных результатов логистической системы.

В связи с этим целесообразно осуществлять управление отделом с помощью системы стимулирования, в которой доминирующее положение занимают два итоговых показателя:

- интегральный показатель надежности работы отдела, который характеризует эффективность и надежность его функционирования, а также отражает степень достижения плановых величин ряда параметров;

- удельный вес полученной добавленной стоимости в выручке, что характеризует эффективность функционирования фирмы во внешней среде (увеличение объема продаж путем завоевания доли рынка, получение прибыли). При этом удельный вес добавленной стоимости в выручке (УДС) рассчитывается по формуле 16.

УДС = (ФЗП × (1 + СОЦ / 100) + БП + А) / В 16)

где ФЗП – фонд заработной платы по предприятию;

СОЦ – коэффициент учета отчислений на социальные нужды;

БП – балансовая прибыль;

А – сумма амортизационных отчислений;

В – выручка предприятия.

Данные для определения удельного веса добавленной стоимости в выручке представим в таблице 12.

Таблица 12 – Данные для определения удельного веса добавленной стоимости в выручке

Расчет удельной добавленной стоимости в выручке проводиться на основе формулы 16:

УДС = (3164,6 * (1+ 34/ 100) + 3354 + 432)/26666 = 0,3.

Связать результативность управления работой отдела (ИПН) и предприятием в целом (УДС) с системой стимулирования труда можно с помощью следующей зависимости:

FZPotd = FZPconst × (1 + X1 * Pbaz * k1 + X2 * Pbaz * k2) (17)

где FZPotd – фонд заработной платы отдела;

FZPconst – постоянная часть фонда заработной платы отдела (оклады);

x1, x2 – весовые параметры системы поощрения;

Pbaz – величина отношения базовой величины премии к постоянной части фонда заработной платы отдела;

k1, k2 – поправочные коэффициенты к величине премии соответственно по результатам работы отдела и предприятия.

На основании работы предприятия ОАО «Могилевская фабрика мороженого» определены следующие данные:

ИПН min = 0,1; ИПН baz = 0,4; ИПН max = 1; ИПНras = 0,99

P min = 0; P bas = 0,4; P max = 0,5;

Если , то:

определяется величина премии (Pras), соответствующая ИПНras, принимая, что ИПНbaz соответствует Pbaz. и ИПНmax соответствует Pmax;

если ИПНras – ИПНbaz > ИПНmax – ИПН ras, то,

Pras = Pmax – ((Pmax-Pbaz)/(ИНПmax-ИНПbaz)*(ИНПmax-ИНПras)

Pras=0,5-((0,5-0,4)/(1-0,4))*(1-0,99)=0,498

Следовательно, Pras = 49,8%.

Исходя из того что Pras – Pbaz > Pmax – Pras,

где 0,4895–0,3>0,5–0,4895, определяем поправочный коэффициент k1 по формуле:

k1= kmax–((kmax–1)/(Pmax– Pbaz))*( Pmax– Pras) (18)

При этом учитываем, что

kmax = Pmax / P baz = 0,5/0,4 =1,25:

k1=1,25–((1,25–1)/(0,5–0,3))*(0,5–0,4895) = 1,245.

Определяем поправочный коэффициент k2:

Принимается, что УДСmin=0,1; УДСbaz=0,3; УДСmax=0,6; УДСras= 0,3.

Pmin = 0; Pbaz = 0,4; Pmax = 0,5

Так как и ,

т.е. (0,3-0,3)<(0,6-0,3), то

Pras=Pbaz-((Pmax-Pbaz)/(УДСmax-УДСbaz))*(УДСras-УДСbaz),

Pras=0,4-((0,5-0,4)/(0,6-0,3))*(0,3-0,3)=0,4

Следовательно, по УДСras величина премиальных выплат составляет 40 % от постоянной части фонда заработной платы отдела.

Другое по теме:

Развитие мирового сотрудничества России в области гражданской авиации
С каждым годом всё больше и больше находят спрос за рубежом разработки российских учёных. Но иностранные предприятия предлагают показать то, на что способны российские учёные лишь на небольших, малобюджетных «контрактиках», невыгодных нам. Существуют лишь несколько крупных проектов, где р ...

Проектирование производственного участка по ТО-2 автомобилей
Автомобильный транспорт является наиболее массовым видом транспорта. Его особенности и преимущества связаны с мобильностью и гибкостью доставки грузов и пассажиров. Эти свойства во многом определяются уровнем работоспособности и техническим состоянием автомобилей и парков, а также рацион ...

Проектирование электроаппаратного отделения электровозного депо
Тяговый трансформатор ОДЦЭ-5000/25Б предназначен для преобразования напряжения контактной сети в напряжении цепей тяговых двигателей, включенных через полупроводниковые преобразователи, и цепей собственных нужд электровоза. Технические данные представлены в табл. 1. Таблица 1 – Осн ...